工程管理团队执行力评价体系研究

🔧 研究方法： 文献调查与实证分析、模糊综合评价、问卷调查法 + 专家打分法、目标树分析

📝 摘要

从业主方视角，通过文献调查、实证分析和模糊综合评价等方法，构建了工程管理团队执行力评价体系，包含组织架构、领导魅力、管理制度、执行控制文化 4 个维度和 15 个评价指标。采用专家打分法确定权重，以 X 省道工程建设指挥部为案例进行实证分析，从人力资源、执行文化、团队协作等方面提出提升策略，验证了评价模型可行及提升策略有效。

🎯 研究问题

工程管理团队执行力缺乏客观评价和提升方法。

🔧 核心方法

• 文献调查与实证分析
• 模糊综合评价
• 问卷调查法 + 专家打分法
• 目标树分析

📊 主要结论

构建了 4 维度 15 指标的工程管理团队执行力评价体系，验证了模型的可行性。

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📂 原文

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